Qui sommes nous ?

Notre identité est liée à notre méthodologie pédagogique :

-Apports informatifs transdisciplinaires

-Connaissances professionnelles, jeux de rôles et mises en situation.

  Cette démarche pédagogique, la "maïeutique"- art qui permet l’accouchement des idées. Nous avons en nous les réponses aux questions que nous nous posons.

  Animation de la formation-action par un travail de management de projet , entre le participant et le formateur et entre les participants entre eux.

  Sous l’accompagnement et l’arbitrage du formateurune véritable dynamique d’apprentissage s'effectue par l’expérimentation des connaissances et l’échange des vécus professionnels.

 

  • Nos sessions de formation et de perfectionnement sont conçues pour les artisans, les commerçants et les professions libérales, entrepreneurs et collaborateurs…  
    Notre intervention en formation dynamise et accompagne votre développement d’entreprise,  en respectant vos contraintes particulières,  par un suivi personnel 
  • Daniel MANIVET, son fondateur est enseignant-formateur en économie-gestion, droit commercial, management, marketing, vente, et conseil en direction d’entreprise,                co-fondateur d’une agence de consulting, avec    27 années d’expérience permanente en formation, en enseignement supérieur auprès d’écoles de commerce et de gestion.
     
    Domaines de compétences :
    En niveaux, bac professionnel et en BTS tertiaires, en alternance:

    1/ l’économie d’entreprise
    2/ l’économie générale
    3/ le droit économique, social et commercial
    4/ le marketing ou mercatique
    5/ la gestion et le management commercial
    6/ la vente et la négociation
    7/ la communication d’entreprise

Contact

  • Par e-mail: d.manivet@bluehighland.eu
  • Par téléphone : 09.677.023.69.
     Du lundi au vendredi de 9h à 18h
  • Adresse : Association
    Institut 
    de Formations Opérationnelles  

    La Pinatelle, 4569 Route de la Moulière 
    06750 CAILLE

Localisation

Nos sites de formations dans les moyens et hauts pays sont sélectionnés pour la qualité de leurs prestations d'accueil et le calme des lieux ...

Notre originalité :

 NOTRE PRÉSENCE DANS LES MOYENS ET HAUTS PAYS :

 

Nous intervenons au cœur des territoires du Parc Naturel des Monts d'Azur ainsi que du Parc Naturel du Verdon auprès de tous les acteurs économiques, artisans, commerçants, professions libérales ( T.P.E et P.M.E ) mais aussi au côté des communes qui souhaitent encourager la formation continue dans ses entreprises locales...

Pour y parvenir, nous avons créé une structure associative de type Loi 1901, à CAILLE 06750, afin d'offrir des programmes de formations adaptés aux capacités de tous types d'entreprises de ces territoires ruraux et de montagne.

Cette solution permet une réelle réduction de coûts de gestion et nous pouvons la répercuter auprès de nos clients...

Ainsi, l'Institut de Formations Opérationnelles a élaboré des tarifs de formateurs, membres de notre association, qui sont en moyennes entre 20 à 25% moins chers que tous les intervenants du marché...

La qualité des modules de formation reste optimale, et les prestations formations sont celles de professionnels expérimentés et reconnus...

 

L'AUDIT FORMATION :

 

Qu’est ce qu’un audit de formation alors ? Et qu’apporte-t-il à l’entreprise ?

 Nous entendons par audit de formation, l’analyse des écarts entre l’existant au niveau des pratiques et le souhaitable au niveau stratégique et managérial par rapport            aux différents référentiels.

Ces écarts peuvent nous renseigner sur l’état de la formation dans l’entreprise et       sur les différentes améliorations que l’on peut amener.

Nous souhaitons évoquer l’utilité de l’audit pour la fonction Ressources Humaines,   dont la formation fait partie, et l’importance de la mesure, donc de l’évaluation dans ce domaine.

L’audit de formation s’inscrit bien sûr dans une démarche centrée sur la formation mais que la formation ne peut se comprendre qu’intégrée au contexte, à la culture de l’organisation et à la participation des différents niveaux d’acteurs.

 

Le processus de formation est un processus de production de compétences, car l’objectif d’une démarche qualité est de disposer d’un personnel compétent et conscient de sa contribution dans la réalisation des objectifs de l’entreprise.

 

Toutes nos activités

Nos activités

Activité 1 :  le MARKETING

Activité 2: la Maîtrise des Risques 

Activité 3 : la Gestion et le Management 

Activité 4 : le développement et la communication

Retrouvez-nous individuellement ou collectivement sur :

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